一是压实廉政责任。实行一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管的工作机制;坚持把党风廉政建设工作摆上位置,纳入股室目标管理,签订廉政承诺书,与业务工作同部署、同落实。二是抓实廉政教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,通过观看廉政电影、一把手讲廉政党课等方法,开展廉政教育,以案施教,警钟长鸣,做到逢事必讲、逢节必抓,使职工远离“牌局”、“酒局”,严防“四风”反弹。三是夯实廉政举措。完善环境执法程序,严格按照岗责清单等执法用权,把权力关进制度的牢笼;实行财务、纪检主管领导联审联批,认真执行中央八项规定、环保部“六项禁令”等规定,杜绝“吃拿卡要报”等不良现象。四是扎实廉政防控。在建设项目环评审批、环境行政处罚、“三重一大”等工作方面,认真分析、设立廉政风险点,完善廉政风险防控措施;定期开展第一种意识形态和全面从严治党主体责任谈心活动,对党员干部定期提醒拉袖子,防止走弯路。